tell-top
ווהאַצאַפּפּ
+8618118763093
email-top
אימעיל אדרעס
jerry@runbo.net
tell-top
טעלעפאָן
+8613802554617

טאַלאַנט ראַקרוטמאַנט און טריינינג

zhaopin1 zhaopin2

טאַלאַנט רעקרויטמענט און טראַינינג  

ביטע שיקן דיין נעמענ זיכ ווידער צו: Service @ runbo.net ינדאַקייטינג די שטעלע:

אָנליין קונה סערוויס:

קוואַליפיקאַטיאָנס:  

1. פאָקוסינג אויף אָנליין פאַקטיש-צייַט קאָמוניקאַציע צו פאַסילאַטייט אָרדער העסקעם  

2. ניצן קייפל סערוויס מעטהאָדס צו דינען יוזערז גלייַך און סאָלווע די פּראָבלעם פון וסערס ניצן פּראָדוקטן.   

3. קאַלעקטינג באַניצער דאַרף, אַסיסטינג יעדער אָפּטיילונג צו פֿאַרבעסערן פּראָדוקט פאַנגקשאַנז און צו ענדיקן מאַרק העכערונג.

4. האַנדלינג מיט קונה טענות און ינקרעאַסינג קונה סטיקקינעסס.

5. אַנאַליזינג באַניצער דאַטן און אָפּטימיזינג ארבעטן סאַלושאַנז.

6. אַגריינג מיט ארבעטן יבעררוק סיסטעם.   

אַרבעט רעקווירעמענץ:

1. טייפּינג גיכקייַט זאָל זיין איבער 80 ווערטער / מין (צוגעהערט און טייפּינג)

2. לאַווינג די אינטערנעט און האָבן עטלעכע יקערדיק וויסן פון נעץ אַפּלאַקיישאַן. 

3. קאָלעגע גראַד אָדער העכער, קאָמפּיוטער, E- האַנדל, אאז"ו ו איז בילכער;  

4. ליקינג צו יבערגעבן מיט מענטשן און די דרוק פון קאָמוניקאַציע

5. קונה סאַלעס פֿאַרבונדענע ארבעטן דערפאַרונג איז בילכער.  

פערזענלעכע קוואַליטי רעקווירעמענץ: 

1. ויסגעצייכנט פיייקייט צו האַנדלען מיט ענינים און לערנען די נייַע וויסן;

2. זייט גוט אין צוגעהערט, פֿאַרשטיין און האָבן דינסט באוווסטזיין;

3. באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו דעטאַילס, מיט אַ שטאַרק פיייקייט פון פּערזענלעך לערנען און זיך-דיסציפּלין.  

4. ווייל גוט מאַנשאַפֿט גייסט, געשווינד אַדאַפּט צו די ארבעטן סוויווע;

5. לאַווינג סערוויס אינדוסטריע און רעקאַגנייזינג די ווערט פון דינסט.   

וועבזייטל עדיטאָר:  

פּאָסטן קוואַלאַפאַקיישאַנז:  

1. פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר שרייבן אַלע מינים פון אַרטיקלען, באַמערקונגען, גאַנצע מאַטעריאַלס און סאַמעריז פון די וועבזייטל 

2. פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די זאַמלונג פון וועבזייטל מאַטעריאַלס, מאַנוסקריפּט שרייבן און

שפּעטער טעקסט פּרופרידינג, באַשטעטיקונג און אנדערע ווערק:

3. פּאַרטיסאַפּייטינג אין דער אַנטוויקלונג, ימפּלאַמענטיישאַן און השגחה פון וועבזייטל העכערונג סטראַטעגיעס און פּלאַנז.

אַרבעט רעקווירעמענץ: 

1. הויפּט אין זשורנאליסטיק, קאָמוניקאַציע, כינעזיש, עקאָנאָמיק און פאַרוואַלטונג, און די בילדונגקרייז הינטערגרונט זאָל זיין באָכער גראַד אָדער העכער. 

2. זייט פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די זאַמלונג פון וועבזייטל מאַטעריאַלס, מאַנוסקריפּט שרייבן און שפּעטער טעקסט פּרופרידינג, באַשטעטיקונג, עטק.

3. באַקאַנט מיט פאַכמאַן מעטהאָדס, שנעל טראכטן, שטאַרק ינסייט, האַרט שרייבן סקילז, שטאַרק שפּראַך אויסדרוק פיייקייט.   

4. קענען שרייַבן ינדיפּענדאַנטלי,  

מיט ארבעטן דערפאַרונג אין וועבזייטל און זשורנאַל.   

טריינינג פּערסאַנעל:  

נאָכגיין די סטראַטידזשיק אַנטוויקלונג פון AKF פירמע, אַדכיר צו די באדערפענישן פון געשעפט אַנטוויקלונג. מופטי-דימענשאַנאַל טריינינג.

פאָרמולירן פאַרוואַלטונג מיטלען פֿאַר דערציונג און טריינינג פון שטעקן און דורכפירן סיסטעמאַטיש, סטאַנדערדייזד און וויסנשאפטלעכע פאַרוואַלטונג פון דערציונג און טריינינג פון שטעקן. שטרענג ינסטרומענט וויטדראָינג און ניצן טריינינג געלט לויט צו רעגיאַליישאַנז. די טריינינג געלט און רעסורסן זענען יפעקטיוולי און גאָר יוטאַלייזד. די חינוך און טריינינג פון עמפּלוייז איז גערעכנט ווי אַ ינוועסמאַנט נאַטור פון די פירמע, און די פירמע איז קאַלטאַווייטאַד אין אַ לערנען אָרגאַניזאַציע.  

 יקספּאַנדינג די טשאַנאַלז פון טאַלאַנט טריינינג צו טרעפן די באדערפענישן פון קעסיידערדיק לערנען פון פאַכמאַן און טעכניש טאלאנטן, און פּראַוויידינג אינטעלעקטואַל שטיצן פֿאַר דער אַנטוויקלונג פון עמפּלוייז 'פּאָטענציעל פֿאַר די רעאַליזיישאַן פון אַקף סאָרט אַנטוויקלונג צילן.  

 סיסטעמאַטיש און פולשטענדיק, דרוק אויף די שליסל פונקטן:

עמפאַסייזינג אויף די קאַלטיוויישאַן פון הויך-מדרגה טאלאנטן און ינאַווייטיוו טאלאנטן. די טריינינג לאַגער איז אנגענומען צו האָדעווען און בויען אַ גלייַך ינערלעך טאַלאַנט עשאַלאַן.  

קלאָוזינג צו געשעפט, באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו פאַקטיש ווירקונג, פּערסאַנעל טריינינג נאָענט צו פירמע סטראַטעגיע, עמפאַסייזינג די שטיצן פון טריינינג פֿאַר פירמע געשעפט, קאָמבינינג טעאָריע מיט פיר, פאָוקיסינג אויף אַפּלאַקיישאַן און פאַקטיש ווירקונג.  

טראַינינג פּערסאַנעל:   

wenti6

קאַריערע פּלאַנירונג:  

 רעזערווירט טאַלאַנט קאַנסטראַקשאַן: פולשטענדיק פּערסאַנעל טראַינינג

טראַינינג פאַכמאַן טאַלאַנץ: רעזערווירט טאַלאַנט בעקן פון יקערדיק פאַרוואַלטונג

רעזערווירט טאַלאַנט בעקן פון מיטל פאַרוואַלטונג

רעזערווירט טאַלאַנט בעקן פֿאַר עלטער פאַרוואַלטונג

טעכניש קאַריערע אַנטוויקלונג וועג :  

עלטער עקספּערץ :  

פאַכמאַן קאַדרעס: 

קאַמישאַנער סעלינג

קאַריערע אנטוויקלונג דרך:  

הויך פאַרקויפער ינטערמעדיאַטע פאַרקויפער יינגער פאַרקויפער רעגולער אַרבעטער 

פּרובירן עמפּלוייז:

פאַרוואַלטונג קאַריערע אַנטוויקלונג דרך: דעפּוטאַט אַלגעמיינע מאַנאַגער וויצע פּרעזידענט פון די צענטער / הויפּט ינספּעקטאָר געגנט / רעגיאָנאַל מאַנאַגער סופּערווייזער רעסערוועד מאַשגיעך 60 חדשים 36 חדשים 24 חדשים 12 חדשים 0-6 חדשים 


צייכן אַרויף